Parmi les secteurs d’activité en plein essor en France, on retrouve le domaine du marketing et plus précisément celui du marketing digital. Ce domaine d’activité offre de nombreuses opportunités, que ce soit pour des postes en CDI ou en CDD. Certains emplois dans ce secteur présentent des rémunérations très intéressantes et de nombreuses évolutions de carrière professionnelle sont envisageables. Mais quels sont donc ces postes et métiers ? Les réponses dans cet article !

Les métiers les mieux payés dans le secteur du marketing

Parmi les emplois les mieux rémunérés dans le domaine du marketing figure le poste de : Responsable marketing, assistant marketing, directeur de la relation client, chef de produit et category manager.

1 – Directeur de la relation client

Le directeur de la relation client dans une entreprise est chargé de suivre le portefeuille client après la signature d’un contrat ou la réalisation d’une vente. Grâce à ses compétences en gestion, il veille à la satisfaction des clients particuliers ou professionnels. Il répond à leurs demandes et exigences en relation avec les services concernés de l’entreprise.

Le responsable de la relation client est également un conseiller auprès des clients. À ce titre, il est chargé de proposer les nouveaux produits ou les nouvelles lignes de services aux clients.

Il est rattaché à son supérieur et participe à l’établissement d’une stratégie de relation client.

Comme nous l’avons dit plus haut, le poste de chargé de clientèle est l’un des postes les mieux rémunérés du secteur du marketing. En effet, la fourchette de salaire pour ce métier est :

• En moyenne de 67 500 euros bruts par an, ce qui est l’équivalent de 34,62 euros par heure.
• Pour les débutants, le salaire est d’environ 50 000 euros bruts par an.
• De leurs côtés, les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu’à 77 350 euros bruts par an.

2 – Responsable marketing d’une marque ou Chef de marque

Au sein d’une entreprise, le Responsable marketing, « Chef de marque » ou « Brand manager » est le chargé de la promotion d’un produit ou d’un service. En fait, il est le premier responsable de la gestion et du développement la marque d’un produit.

Dans le cadre de son travail, le chef de marque est rattaché à la fois au directeur marketing et à un chef de groupe marketing. Il est le responsable de la conception d’une stratégie commerciale, à proposer auprès de sa direction.

Pour être plus précis, il met en place une stratégie de développement de la marque et définit les plans d’action marketing ainsi que les supports publicitaires utilisés tels que la presse, la télévision, la radio, les affiches ou même le Web et les réseaux sociaux. Il collabore avec différents services, à savoir : Le service de production, le contrôle de gestion, la direction commerciale, le service des achats et des approvisionnements, etc.

Le métier de responsable marketing de marque figure parmi les postes les plus rémunérés du secteur du marketing en France :

• En début de carrière, il peut gagner un salaire annuel compris entre 38 000 et 50 000 euros bruts, soit aux environs de 3 500 euros bruts par mois.
• Pour un chef de marque avec plus de 10 ans d’expérience, il peut gagner en moyenne 55 000 euros bruts par an, soit un salaire de 4 500 euros bruts par mois.

3 – Chef de produit marketing

Dans le secteur du marketing, le chef de produit a pour mission de suivre toutes les étapes de la vie d’un produit, de sa conception à sa mise sur le marché. Avec son équipe, il effectue le bilan des études de marché, des produits de la concurrence et des attentes des clients en vue de devancer les besoins des clients potentiels.

En étroite collaboration avec les services de fabrication et de vente de l’entreprise, le chef de produit participe à l’élaboration de la stratégie de conception et de lancement du produit en suivant la règle des « 4P Marketing » : Price (Prix), Product (Produit), Promotion (Publicité) et Place (Distribution).

Il définit un plan de communication tel que des actions promotionnelles, des campagnes publicitaires, etc. pour promouvoir les ventes. Cependant, lorsqu’un produit est lancé sur le marché, le chef de produit est parfois amené à vérifier l’évolution des ventes et à ajuster le plan marketing pour optimiser les résultats. Le poste de chef de produit est un métier stable et bien rémunéré.

Son salaire :

• Lorsqu’il commence sa carrière se situe entre 2 500 et 3 000 euros bruts par mois.
• Avec plusieurs années d’expérience, il peut gagner entre 4 000 et 4 500 euros bruts.

4 – Category manager

Le category manager d’une entreprise est la personne en charge de développer du CA et de la rentabilité de l’offre proposée. Il met en place des actions suscitant l’envie d’acheter chez les consommateurs.

Comment fait-il cela ? Il améliore la visibilité des produits, coordonne les packagings, les dispositions en magasin, créé des campagnes visant à promouvoir les produits, etc.

Il est, en quelque sorte, le conseiller personnel d’une entreprise.

Concernant son salaire, voici les échelles et l’évolution possible :

• En début de carrière, un category manager gagne en moyenne 2000 euros brut par mois.
• En fonction de son évolution et de son ancienneté, le category manager peut prétendre à un salaire de 4 600 euros bruts par mois en moyenne.

5 – Assistant marketing

Comme son nom l’indique, un assistant marketing est le bras droit du directeur de communication et du responsable marketing. À ce titre, son rôle au sein d’une entreprise est d’assister le service marketing. Il organise les événements et les déplacements du directeur avec ses collaborateurs. Il participe également à différents projets, en particulier à la rédaction des catalogues de produits.

Par ailleurs, l’assistant marketing est chargé du suivi régulier de la production, des commandes ainsi que des livraisons. Il a également pour mission de participer au lancement d’un produit ou d’un service tout en réalisant des analyses de veille concurrentielle et des études de marché.

À part cela, il est le réceptionniste de tous les appels téléphoniques. Parfois, un assistant marketing est aussi tenu d’assister à des réunions commerciales et de rechercher de nouveaux fournisseurs.

En France, voici les estimations de salaire d’un assistant marketing selon sa situation :

• Un assistant marketing débutant peut gagner un salaire compris entre 20 000 et 35 000 euros bruts par an.
• Avec plusieurs années d’ancienneté dans ce secteur, il peut gagner un montant de 2 500 euros bruts par mois.
• Dans une grande entreprise, ce montant peut atteindre jusqu’à 3 500 euros bruts par mois.

Attention : ces chiffres ne sont que des moyennes et peuvent grandement varier en fonction du profil de la personne ainsi que de l’entreprise dans laquelle elle travaille.

FAQ sur les métiers dans le domaine du marketing

Comment s’assurer d’être convoqué à un entretien d’embauche dans le secteur du marketing ?

Vous cherchez à décrocher un emploi dans le secteur du marketing ? Que ce soit pour le poste de responsable marketing, d’assistant marketing, de responsable de la relation client, de chef de produit marketing, de responsable des études de marché, etc., vous avez besoin d’une lettre de motivation et d’un bon CV marketing. Votre candidature doit être bien présentée et doit avoir un contenu soigné afin d’établir un premier contact captivant avec les recruteurs.

Vous avez des difficultés à rédiger votre candidature ? N’hésitez pas à cliquer sur ce lien. Vous y trouverez des modèles de CV prêts à l’emploi ainsi que des modèles de lettres de motivation bien adaptés à tous les types d’emplois. En même temps, vous trouverez également des conseils professionnels sur la façon de rédiger ces deux documents.

Quels sont les principales missions des métiers du marketing ? 

Les principales missions des métiers du marketing consistent à :

• Étudier les marchés
• Élaborer des stratégies
• Créer des campagnes pour aider à promouvoir un produit ou un service.

Les professionnels qui occupent ces fonctions élaborent des plans pour atteindre les publics cibles, créent des supports de communication tels que des publicités et des sites web, analysent les tendances de consommation et les données du secteur, coordonnent les équipes de vente et gèrent les budgets.

Les spécialistes du marketing s’efforcent également de mesurer le succès de leurs campagnes en suivant des paramètres tels que les visites de sites Web, les impressions et les conversions.

Il existe plusieurs spécialisations dans le domaine du marketing, notamment :

• Le marketing digital
• Le marketing des médias sociaux
• Le marketing de contenu
• La gestion de la marque
• Le marketing d’influence
• …

Chaque profession possède son propre ensemble de compétences et de connaissances nécessaires pour réussir. Pour ceux qui cherchent à percer dans le monde du marketing, il peut être bénéfique de disposer d’une base solide dans tous les domaines pour débuter.

Quel diplôme faut-il obtenir pour travailler dans le domaine du marketing ?

Si vous souhaitez travailler dans le domaine du marketing, un diplôme n’est pas nécessairement nécessaire. S’il est certain qu’un diplôme peut contribuer à ouvrir davantage de perspectives d’emploi, il n’est en aucun cas indispensable.

De nombreux employeurs privilégient une solide expérience professionnelle plutôt qu’une qualification formelle, et les professionnels créatifs peuvent trouver que le développement d’un portefeuille de leurs meilleurs projets est plus avantageux que l’obtention d’un diplôme général en marketing.

Toutefois, si vous souhaitez poursuivre vos études, diverses qualifications peuvent vous être utiles. Une licence ou une maîtrise en administration des affaires (MBA) avec une spécialisation en marketing ou en publicité peut être utile pour de nombreux rôles dans le secteur. 

Il existe aussi certaines qualifications spécialisées dans le marketing, telles que la certification Certified Marketing Professional (CMP) ou Professional Marketer (PMP), qui peuvent vous doter des compétences nécessaires pour progresser dans ce domaine.

Les salaires des métiers du marketing sont-ils plus élevés dans les entreprises de luxe (comme Dior par exemple) ?

Le salaire des emplois marketing d’une entreprise peut varier considérablement en fonction de la taille de l’entreprise et de son succès sur le marché.

On suppose généralement que les salaires du marketing dans des entreprises comme Dior sont plus élevés que ceux d’autres secteurs, en raison du prestige associé au fait de travailler pour une marque aussi haut de gamme.

En raison de leurs marges bénéficiaires plus élevées, ces entreprises disposent généralement de budgets marketing plus importants qui leur permettent d’offrir des salaires et des avantages sociaux plus attrayants à leurs employés. 

Il peut y avoir des avantages à travailler pour une entreprise aussi connue, notamment l’accès à des événements exclusifs et des possibilités de réseautage qui peuvent encore augmenter la rémunération globale. 

Le salaire d’un poste marketing est-il plus élevé dans d’autres pays que la France ?

Le salaire pour les postes de marketing peut varier considérablement d’un pays à l’autre.

En général, en termes de rémunération globale, y compris le salaire, les avantages et les primes, les États-Unis sont l’un des marchés les mieux rémunérés pour les professionnels du marketing.

Des pays comme la France peuvent offrir des salaires de base inférieurs à ceux des États-Unis, mais ils peuvent aussi offrir des primes et des bonus plus élevés en fonction des performances ou des objectifs de vente atteints par l’employé.

Certains pays comme l’Allemagne peuvent offrir un ensemble plus important d’avantages sociaux qui peuvent considérablement augmenter la rémunération totale d’un individu, ce qui la rend plus attrayante par rapport à d’autres pays. 

Quels sont les postes en marketing digital qui recrutent le plus en 2023 ?

Voici les postes en marketing digital les plus recherchés en France cette année, avec un aperçu des compétences et des responsabilités associées à chaque poste :

1. Spécialiste en marketing des médias sociaux (Community Manager) : Avec l’explosion des plateformes de médias sociaux, les entreprises recherchent activement des spécialistes en marketing des médias sociaux. Ces professionnels sont chargés de développer et de mettre en œuvre des stratégies efficaces pour accroître la visibilité de la marque, engager la communauté en ligne et générer des conversions. Leur expertise dans la gestion des campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux et l’analyse des données est très appréciée.
2. Expert en référencement (SEO) : L’optimisation des moteurs de recherche (SEO) reste un domaine essentiel du marketing digital. Les entreprises cherchent des experts en référencement capables d’optimiser le classement des sites web dans les résultats des moteurs de recherche. Ces professionnels possèdent une connaissance approfondie des meilleures pratiques en matière de référencement, de l’analyse de mots-clés à l’optimisation du contenu, en passant par la création de liens.
3. Spécialiste en publicité en ligne (Paid media) : Avec la montée en puissance de la publicité en ligne, les spécialistes en publicité numérique sont très demandés. Ils ont pour responsabilité de créer et de gérer des campagnes publicitaires en ligne, en utilisant des plateformes telles que Google Ads, Facebook Ads ou LinkedIn Ads. Ces professionnels maîtrisent les techniques d’optimisation des campagnes publicitaires, l’analyse des performances et l’identification des audiences cibles.
4. Analyste de données marketing (Data Analyst) : Dans un monde axé sur les données, les analystes de données marketing jouent un rôle crucial. Ils sont chargés de collecter, d’analyser et d’interpréter les données marketing afin d’identifier les tendances, les insights consommateurs et les opportunités de croissance. Leur capacité à utiliser des outils d’analyse de données avancés et à communiquer des informations stratégiques est essentielle pour les entreprises cherchant à prendre des décisions éclairées.
5. Responsable de l’expérience client en ligne (Responsable CRM) : L’expérience client est devenue un facteur clé de différenciation pour les entreprises. Les responsables de l’expérience client en ligne sont chargés de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer l’interaction des clients avec la marque sur les plateformes numériques. Ils utilisent des techniques telles que le marketing automation, la personnalisation et l’optimisation des parcours clients pour offrir une expérience utilisateur exceptionnelle.

Quelles sont les compétences en marketing les plus demandées sur le marché du travail actuel ?

Le marché du travail dans le domaine du marketing est hautement compétitif, et les professionnels doivent se doter des compétences les plus demandées pour se démarquer telles que :

1. Maîtrise des outils de marketing digital : Avec la montée en puissance du marketing numérique, la maîtrise des outils spécifiques est essentielle. Les employeurs recherchent des professionnels capables d’utiliser efficacement les plateformes de médias sociaux, les outils d’automatisation du marketing, les logiciels d’analyse de données, les systèmes de gestion de contenu (CMS) et les outils de référencement (SEO). La familiarité avec des outils tels que Google Analytics, HubSpot, Hootsuite, et SEMrush est fortement valorisée.
2. Diplôme en marketing ou domaine proche : Bien qu’un diplôme ne soit pas toujours un prérequis absolu, les employeurs accordent souvent une importance à l’éducation formelle dans le domaine du marketing. Les diplômes pertinents comprennent au minimum un bachelor en marketing, en communication, en administration des affaires etc.
3. Expérience pertinente dans le domaine : L’expérience pratique est un atout majeur pour les professionnels du marketing. Les employeurs recherchent des candidats ayant une expérience de travail dans des rôles marketing, idéalement dans des industries similaires à celles de l’entreprise qui recrute. Des années d’expérience peuvent varier en fonction du niveau du poste, mais généralement, un minimum de 2 à 5 ans d’expérience est souvent requis pour des postes de niveau intermédiaire ou supérieur.
4. Compétences analytiques et interprétation des données : La capacité à analyser et à interpréter les données est devenue essentielle dans le marketing moderne. Les employeurs recherchent des professionnels capables d’utiliser des outils d’analyse pour mesurer les performances des campagnes, interpréter les tendances, et prendre des décisions basées sur des insights concrets. La compétence dans l’analyse de données, la visualisation des données, et la compréhension des métriques clés est très appréciée.
5. Compétences en communication et en storytelling : La communication efficace est une compétence fondamentale dans le marketing. Les employeurs recherchent des professionnels capables de créer du contenu convaincant, de rédiger de manière persuasive, et de communiquer clairement avec les différentes parties prenantes. Les compétences en storytelling, la capacité à raconter des histoires captivantes et à créer des expériences engageantes pour les consommateurs sont également valorisées.

Cet article a été rédigé par un partenaire invité dans le cadre d’un partenariat sponsorisé

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